Социальное, государственно-частное партнерство

Подробности

Опубликовано: 14.07.2011 14:39

Просмотров: 6025

БОУ СПО ВО «ВПТТ» сотрудничает со 120 предприятиями города, крупнейшие из них: ЗАО «Вологодский подшипниковый завод», ОАО «Вологодский оптико – механический завод», ОАО «Вологодский машиностроительный завод», ОАО «Вологодский станкостроительный завод», ОАО «Электротехмаш». Выпускники БОУ СПО ВО «ВПТТ» востребованы на рынке труда, их с нетерпением ждут на промышленных предприятиях города.

В частности с ЗАО «Вологодский подшипниковый завод» и ОАО «Вологодский оптико – механический завод» подписаны договоры по которым предприятия обязуются оказывает посильную всестороннюю помощь техникуму по подготовке работников квалифицированного труда, в том числе:

• Обеспечивать прохождение производственной практики обучающимся согласно заранее подготовленной заявке, в соответствии с договорами по прохождению производственной практики;

• Осуществлять резервирование рабочих мест для практикантов с оплатой по указанной училищем квалификации;

• Обеспечить практикантов спец. одеждой, бывшей в употреблении, но годной для работы;

• Обеспечить закрепление за обучающимися наставников. Оплату труда наставников производить в соответствии с действующим на Предприятии положением о «Порядке организации практики студентов образовательных учреждений».

• Оплату труда обучающихся, в период прохождения производственной практики, производить в соответствии с локальными нормативными актами Предприятия.

• Перечисление средств, заработанных в период прохождения производственной практики, осуществлять на расчетный счет училища на основании личных заявлений обучающихся.

• По заявкам училища проводить в цехах Предприятия стажировки мастеров производственного обучения.

• Оказывать посильную материальную и иную помощь по обращениям училища, с учетом возможностей предприятия на момент обращения.

• Обеспечивать заключение трудовых договоров с выпускниками училища по профессиям заявленным Предприятием, в соответствии с вакансиями рабочих мест.

• Оказывать помощь училищу в наладке высокоточного оборудования при выполнении заказов Предприятия.

ЗАО «ВПЗ» приглашает на работу выпускников по следующим профессиям:

• «Станочник (металлообработка)»;
• «Слесарь»;
• «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования»;
• «Сварщик (электросварочные и газосварочные работы)».

ЗАО «ВПЗ» предлагает своим работникам:

1. Оформление согласно Трудовому кодексу.

2. Предоставление мест в Жилом фонде ЗАО «ВПЗ».

3. Предоставление возможности повышения квалификации и карьерного роста.

4. Поощрение и награждение работников благодарностью, почетными грамотами. премией, ценными подарками, присвоением звания «лучший по профессии» или «ветеран завода» за добросовестную работу.

5. Предоставление возможности участия в работе Союза молодежи, в спортивных соревнованиях.

6. Произведение единовременных выплат лицам, уволенным из вооруженных сил РФ.

7. Частичное возмещение затрат по оплате проезда работников к месту работы.

8. Предоставление 50% скидки на стоимость абонемента при посещении плавательного бассейна «Лагуна».

9. Организация праздничных мероприятий для работников ЗАО «ВПЗ» во Дворце Культуры Подшипникового завода и др.

160026, г. Вологда, Окружное шоссе, 13 тел.: 79-73-33; факс: 51-07-79; e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.; сайт: www.vbf.ru

Открытое акционерное общество «Вологодский оптико – механический завод» приглашает на работу после окончания учебного заведения:

- станочников широкого профиля (токарь, фрезеровщик, шлифовщик 3-4 разряд);

- слесарь механосборочных работ (3-4 разряд);

- оператор станков с программным управлением (3-4 разряд).

Молодым специалистам, устроившимся на ОАО «ВОМЗ» сразу после службы в Российской Армии, выплачивается материальное вознаграждение.



Предприятие предлагает:

- высокую культуру производства;

- работу на оснащенном оборудовании;

- стабильную заработную плату;

- профессиональный рост;

- социальные гарантии.

Обращаться: 160009, г. Вологда, ул. Мальцева, 54 (вход с ул. Чехова, центральная проходная, 2 этаж), тел.: 21-15-01; факс: 72-91-11; e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.; сайт: www.vomz.ru

ДОГОВОР

о сотрудничестве по подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников квалифицированного труда (рабочих и служащих) и специалистов

1. Предмет Договора

1.1. Организация и Учреждение принимают на себя взаимные обязательства по подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников квалифицированного труда (рабочих и служащих) и специалистов Организации и Учреждения.

2. Права и обязанности  Организации

2.1. Организация обязана:

2.1.1. Обеспечить организацию производственной практики обучающихся Учреждения по профессиям «Станочник (металлообработка)», «Слесарь», «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования», «Сварщик (электросварочные и газосварочные работы)» в соответствии с «Типовым положением об учреждении начального профессионального образования» и согласно разработанному Учреждением графику прохождения производственной практики обучающимися на 2011 – 2012, 2012 – 2013 учебные годы.

2.1.2. Содействовать в обеспечении выполнения обучающимися Учреждения учебно – производственных заданий, предусмотренных учебными программами, в производственных цехах Организации с предоставлением необходимых расходных материалов, инструментов, приспособлений, техники, технической документации.

2.1.3. На время прохождения производственной практики в цехах Организации выдавать обучающимся Учреждения спецодежду, по нормам, установленным для рабочих соответствующих профессий.

2.1.4. Оплату труда обучающихся в период прохождения практики производить согласно штатному расписанию, Положению «О формировании фонда заработной платы» и Положению «О формировании, расходовании и учете средств на обучение», действующим в Организации.

2.1.5 Производить дополнительное материальное стимулирование обучающихся Учреждения, достигших высоких результатов за время прохождения производственной практики на Предприятии, при условии отсутствия замечаний трудовой и производственной дисциплины: обучающимся 2 курса – 1500 рублей, обучающимся 3 курса – 2500 рублей ежемесячно.

2.1.6. Перечисление средств, заработанных учащимися в период прохождения производственной практики (пп. 2.1.4, 2.1.5):

- в январе-феврале 2012 года, осуществлять на расчетный счет Учреждения на основании личных заявлений обучающихся;

- с марта 2012 года до окончания срока действия настоящего договора, осуществлять на лицевые счета обучающихся на основании их личных заявлений.

2.1.7. Обеспечить закрепление за обучающимися наставников из числа высококвалифицированных рабочих.

2.1.8. Информировать Учреждение по вопросам развития отрасли, в рамках которой Организация осуществляет свою деятельность, внедрения современных технологий.

2.1.9. В типографии Организации ежегодно, в апреле – мае, осуществлять выпуск номера газеты, посвященного профессиональной ориентации учащихся школ города.

2.1.10. По заявкам Учреждения проводить мероприятия по повышению профессиональной квалификации педагогических работников Учреждения в цехах Организации.

2.1.11. Выделить финансовые средства с целью дополнительного материального стимулирования:

- обучающихся Учреждения,  проходивших производственную практику на Предприятии и достигших высоких результатов в теоретическом и практическом обучении (окончивших полугодие и учебный год на оценки «хорошо» и «отлично» по специальным дисциплинам и производственному обучению);

- мастеров производственного обучения и педагогических работников Учреждения за успехи в подготовке квалифицированных рабочих;

2.1.12. Обеспечить выплату персональных стипендий Предприятия в размере 1500 рублей для поощрения лучших обучающихся Учреждения, проходящих производственную практику на Предприятии.

2.1.13. Оказывать материальную помощь Учреждению в целях совершенствования учебно-материальной базы.

2.1.14 Осуществлять перечисление средств, предусмотренных пп. 2.1.11-2.1.13, на расчетный счет Учреждения в соответствии со сметой расходов по целевым поступлениям на 2012 год (Приложение 1) и графиком перечислений и отчетности (Приложение 2).

2.2. Организация в праве:

2.2.1. Направлять специалистов Организации для участия в работе экзаменационной комиссии по проведению выпускных квалификационных экзаменов, промежуточной аттестации обучающихся на правах председателей и членов аттестационных и экзаменационных комиссий.

2.2.2. Вносить предложения по обновлению содержания учебных  дисциплин, профессиональных модулей, программ производственного обучения в Учреждении, программ производственной (учебной) практики обучающихся Учреждения.

2.2.3. Оказывать помощь в организации и проведении конкурсов профессионального мастерства для школьников города, педагогических работников и обучающихся Учреждения.

2.2.4. Вовлекать обучающихся Учреждения в общественную и производственную жизнь организации.

2.2.5. Обеспечивать заключение трудовых договоров с выпускниками училища по профессиям, заявленным Организацией, в соответствии с вакансиями рабочих мест в целях закрепления выпускников на производстве и их дальнейшего профессионального роста.

2.2.6. Для организации подготовки рабочих квалифицированного труда обеспечивать Учреждение заказами на изготовление изделий в мастерских училища во время производственного обучения.

3. Права и обязанности Учреждения

3.1. Учреждение обязано:

3.1.1. Осуществлять подготовку заявленных  рабочих за счет средств, выделяемых из госбюджета по учебным планам и программам.

3.1.2. Ознакомить обучающихся и их родителей с условиями договора.

3.1.3. Согласовать со специалистами Организации программы и сроки прохождения производственной практики, производственного обучения на базе Организации на 2011 – 2012, 2012 – 2013 учебные годы.

3.1.4. Направлять на производственную практику в Организацию обучающихся Учреждения (от 60 до 80% численности групп в соответствии с потребностью Организации) по профессиям:

- «Станочник (металлообработка)»;

- «Слесарь»;

- «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования»;

- «Сварщик (электросварочные и газосварочные работы)».

3.1.5. Организовать учебную работу, методическое руководство практикой обучающихся в Организации.

3.1.6. Создать центр содействия трудоустройству выпускников с  целью осуществления целенаправленной работы по профессиональной ориентации обучающихся и обеспечения взаимодействия с Организацией при трудоустройстве выпускников.

3.1.7. Проводить промежуточную аттестацию обучающихся с присвоением соответствующих разрядов.

3.1.8. Осуществлять по заявке Организации профессиональную  подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих  на базе БОУ НПО ВО «Профессиональное училище № 28» на основании учебных планов и программ, согласованных с отделом развития и подготовки персонала  на договорных условиях.

3.1.9. Обеспечить выполнение производственных заказов Организации по выпуску продукции в мастерских Учреждения.

3.1.10. Предоставлять информационный материал Организации для подготовки к выпуску номера газеты, посвященного профессиональной ориентации учащихся школ города.

3.1.11. Формировать и модернизировать учебно – материальную базу в соответствии с перспективами развития Организации в пределах имеющихся бюджетных и внебюджетных средств.

3.1.12. Предоставлять Организации отчет о целевом использовании финансовых средств, предоставленных в соответствии с пп. 2.1.11-2.1.13, с приложением подтверждающих документов согласно графику перечислений и отчетности (Приложение 2).

3.2. Учреждение в праве:

3.2.1. Проводить корректировку содержания  учебных  дисциплин, профессиональных модулей, программ производственного обучения, программ производственной (учебной) практики обучающихся в соответствии с рекомендациями Организации.

3.2.2. Вовлекать обучающихся Учреждения в общественную и производственную жизнь Организации.

3.2.3. Направлять на стажировку в Организацию педагогических работников Учреждения с целью повышения их профессиональной квалификации.

3.2.4. Привлекать специалистов Организации для участия в работе экзаменационной комиссии по проведению выпускных квалификационных экзаменов, промежуточной аттестации обучающихся на правах председателей и членов аттестационных и экзаменационных комиссий.

4. Дополнительные условия

4.1. Электронные карточки (пропуска) получают на обучающихся мастера производственного обучения БОУ НПО ВО «Профессиональное училище № 28», на основании доверенности на право их получения.

4.2. В случае утраты или порчи обучающимися электронных карточек (пропуска) Учреждение обязуется возместить материальных ущерб в размере стоимости карточки (пропуска) в течение 30 дней с момента предъявления организации требования о возмещении стоимости карточки (пропуска).

4.3. Учреждение обязано возвращать электронные карточки  (пропуска) Организации на следующий день после окончания обучающимися практики.

4.4. Размер финансовых обязательств, принятых на себя Предприятием по п. 2.1. настоящего договора перед Учреждением, составляет до 20% суммы земельного налога, подлежащего уплате за 2012 год.

4.5. В случае, если затраты Предприятия по настоящему договору превысят 20% суммы земельного налога, подлежащего уплате в 2012 году, денежная сумма, превышающая 20%, будет учтена в совокупном целевом использовании льготы по земельному налогу по государственным общеобразовательным учреждениям начального профессионального образования, в отношении которых Предприятие признано «базовой организацией».

4.6. В течение срока действия договора (п. 6.1.) по соглашению сторон возможно внесение изменений в смету расходов по целевым поступлениям на 2012 год (Приложение 1) в части увеличения (уменьшения) общей суммы затрат и затрат по отдельным статьям расходов в пределах размера финансовых обязательств, установленной п. 4.4. договора, путем заключения дополнительного соглашения к настоящему договору.

5. Порядок расторжения договора

5.1. Разногласия, возникающие по данному договору, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством.

6. Срок действия договора

6.1. Настоящий договор заключен с 01 января 2012 г. по 31 декабря 2012 г.

6.2. При отсутствии возражений сторон настоящий договор пролонгируется на новый срок, что оформляется соответствующим соглашением.

6.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

Предложения предприятия – партнера ОАО «Вологодский оптико – механический завод»

Открытое акционерное общество «Вологодский оптико – механический завод» приглашает на работу после окончания учебного заведения:

- станочников широкого профиля (токарь, фрезеровщик, шлифовщик 3-4 разряд);

- слесарь механосборочных работ (3-4 разряд);

- оператор станков с программным управлением (3-4 разряд).

Молодым специалистам, устроившимся на ОАО «ВОМЗ» сразу после службы в Российской Армии, выплачивается материальное вознаграждение.



Предприятие предлагает:

- высокую культуру производства;

- работу на оснащенном оборудовании;

- стабильную заработную плату;

- профессиональный рост;

- социальные гарантии.

Обращаться: 160009, г. Вологда, ул. Мальцева, 54 (вход с ул. Чехова, центральная проходная, 2 этаж), тел.: 21-15-01; факс: 72-91-11; e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.; сайт: www.vomz.ru

Предложения предприятия – партнера ЗАО «Вологодский подшипниковый завод»

ЗАО «ВПЗ» приглашает на работу выпускников по следующим профессиям:
- «Станочник (металлообработка)»;
- «Слесарь»;
- «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования»;
- «Сварщик (электросварочные и газосварочные работы)».

ЗАО «ВПЗ» предлагает своим работникам:

1. Оформление согласно Трудовому кодексу.

2. Предоставление мест в Жилом фонде ЗАО «ВПЗ».

3. Предоставление возможности повышения квалификации и карьерного роста.

4. Поощрение и награждение работников благодарностью, почетными грамотами. премией, ценными подарками, присвоением звания «лучший по профессии» или «ветеран завода» за добросовестную работу.

5. Предоставление возможности участия в работе Союза молодежи, в спортивных соревнованиях.

6. Произведение единовременных выплат лицам, уволенным из вооруженных сил РФ.

7. Частичное возмещение затрат по оплате проезда работников к месту работы.

8. Предоставление 50% скидки на стоимость абонемента при посещении плавательного бассейна «Лагуна».

9. Организация праздничных мероприятий для работников ЗАО «ВПЗ» во Дворце Культуры Подшипникового завода и др.

160026, г. Вологда, Окружное шоссе, 13 тел.: 79-73-33; факс: 51-07-79; e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.; сайт: www.vbf.ru

Вложения:

ДОВОВОР С ВПЗ 2012

[ ]

85 Кб